亚洲电影第三页,亚洲午夜av,亚洲免费视频一区,久久免费视频观看

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 籃球 > NBA

雷霆吸取失哈登教訓(xùn)學(xué)會(huì)深遠(yuǎn)布局解讀超8億續(xù)約三核被忽視的細(xì)節(jié)

2025-07-11 18:18:15
雷霆狂砸最高8.22億美元提前續(xù)約亞歷山大、霍姆格倫、杰倫-威廉姆斯,瘋狂之舉在球迷圈與球評(píng)圈得到的評(píng)價(jià)大相徑庭。

與擔(dān)心雷霆過把癮就死面臨拆隊(duì)危機(jī)的球迷不同,以ESPN為代表的球評(píng)圈普遍認(rèn)為雷霆有足夠大的靈活性保留核心陣容,并圍繞他們不斷打造爭(zhēng)冠球隊(duì)。布斯當(dāng)初在掘金未能走通可持續(xù)性爭(zhēng)冠之路,雷霆有機(jī)會(huì)走通。

這背后,雷霆管理層針對(duì)未來薪金空間的提前布局、球隊(duì)極其健康的運(yùn)營(yíng)、聯(lián)盟工資帽未來的漲幅以及新電視轉(zhuǎn)播合同的生效這四大因素,被很多人遠(yuǎn)遠(yuǎn)低估。

2012年夏天,雷霆經(jīng)歷痛失哈登之殤。當(dāng)時(shí)雷霆面臨哈登的續(xù)約問題,普雷斯蒂開出4年5500萬美元,比全額頂薪低500萬美元。因?yàn)檫@500萬美元差額,雷霆未能留住哈登,最終將他送到火箭。

乍一看雷霆痛失哈登是因?yàn)榱邌荩瑢?shí)則是被新勞資協(xié)議坑慘了,他們的吝嗇是被逼的。

2010年杜蘭特以5年頂薪提前續(xù)約,2011年12月聯(lián)盟批準(zhǔn)新的勞資協(xié)議,“羅斯條款”生效。按理來說,杜蘭特的續(xù)約適用于舊版勞資協(xié)議,起薪占工資帽25%。可現(xiàn)實(shí)是杜蘭特機(jī)緣巧合成了“羅斯條款”首位受益者,拿到了起薪占工資帽30%的合同,合同總額多出1500萬美元。

雷霆措手不及,對(duì)聯(lián)盟提出抗議卻未果。盡管后來聯(lián)盟董事會(huì)投票決定報(bào)銷雷霆因“羅斯條款”多支付給杜蘭特的工資,但杜蘭特合同中超出預(yù)期的那部分金額仍計(jì)入工資帽和奢侈稅。再加上杜蘭特、威少、伊巴卡都已經(jīng)續(xù)約,帕金斯等人的合同毫無設(shè)計(jì)感都是正常的遞增合同,聯(lián)盟又決定從2013-14賽季開始執(zhí)行分級(jí)奢侈稅征收制度,雷霆給哈登頂薪合同繳納奢侈稅的動(dòng)力不足。

各種意想不到的因素疊加導(dǎo)致雷霆失去哈登。你無法責(zé)怪普雷斯蒂缺少前瞻性。誰能想到“羅斯條款”會(huì)應(yīng)用到杜蘭特身上?誰能想到聯(lián)盟會(huì)將按1-1比例征收的奢侈稅征收制度改為分級(jí)奢侈稅?誰又能想到后來工資帽在2016年來了一次暴漲?

吃一塹長(zhǎng)一智。吃過一次大虧后,雷霆管理層學(xué)會(huì)了深遠(yuǎn)布局,提前規(guī)劃薪金空間。

亞歷山大2022年與雷霆簽下5年價(jià)值1.79億美元的頂薪合同。同年,雷霆選到霍姆格倫和杰倫威。管理層明白,按照規(guī)則2025年三人同時(shí)有資格提前續(xù)約,但壓力真正到來是在2026-27賽季霍姆格倫和杰倫威新合同生效時(shí)。彼時(shí),雷霆恐怕想不到亞歷山大后來會(huì)滿足超級(jí)頂薪的要求。

雷霆2022年跟肯里奇-威廉姆斯、多特提前續(xù)約,在2026-27賽季設(shè)置了球隊(duì)選項(xiàng)。雷霆2024年簽下哈爾滕施泰因并續(xù)約以賽亞-喬,他們的合同為遞減,且最后1年為球隊(duì)選項(xiàng)。另外,阿隆-維金斯2024年續(xù)約時(shí)簽的也是遞減合同。

工資帽數(shù)據(jù)每年都在上漲,第二土豪線是一道紅線。2024-25賽季第二土豪線是1.889億美元,2025-26賽季將達(dá)到2.078億美元,2026-27賽季預(yù)計(jì)提升到2.22億美元,2027-28賽季預(yù)計(jì)則是2.33億美元。雷霆三核的年薪在逐年增長(zhǎng),但雷霆的薪資上限也在同步提升。

2025-26賽季,雷霆依然不用繳納奢侈稅,擁有衛(wèi)冕的絕佳機(jī)會(huì)。2026-27賽季,霍姆格倫和杰倫威的頂薪合同生效,雷霆可以根據(jù)情況選擇如何處理哈爾滕施泰因、多特合計(jì)近5000萬美元的球隊(duì)選項(xiàng)。奢侈稅無法避免,但雷霆可以將超過奢侈稅起征線的額度控制在1137萬美元以內(nèi),也就是只交前兩檔較低的奢侈稅(總額大約1280萬美元),同時(shí)避開第二土豪線。變數(shù)是杰倫威能否入選最佳陣容或拿到MVP或當(dāng)選最佳防守球員,觸發(fā)起薪占工資帽30%的新秀超級(jí)頂薪。杰倫威是否觸發(fā)新秀超級(jí)頂薪,起薪差額高達(dá)800萬美元。

至于2027-28賽季亞歷山大超級(jí)頂薪生效,年薪暴漲到6081萬后雷霆該怎么辦,屆時(shí)雷霆選秀權(quán)儲(chǔ)備數(shù)量、質(zhì)量以及選秀眼光的優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)出來了。不管是王朝勇還是后來的雄鹿、掘金、凱爾特人,在這些方面都無法媲美雷霆。

雷霆擁有全聯(lián)盟規(guī)模最龐大的管理層之一,他們?cè)诮M建專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的支出乃是聯(lián)盟最高之一。據(jù)統(tǒng)計(jì),雷霆籃球運(yùn)營(yíng)部門有多達(dá)88名員工。作為對(duì)比,大市場(chǎng)球隊(duì)的代表尼克斯有91人,而湖人只有56人。

雷霆管理層也是NBA的“黃埔軍校”。普雷斯蒂身邊有各種能人異士,那些離開的人員普遍闖出了一片天。奇才總裁邁克爾-溫格在雷霆擔(dān)任過8年助理總經(jīng)理,后來先加盟快船,再轉(zhuǎn)投奇才。奇才總經(jīng)理威爾-道金斯在雷霆工作過15年,一路從實(shí)習(xí)生晉升為籃球運(yùn)營(yíng)副總裁。特洛伊-韋弗在雷霆工作12年,后成為活塞總經(jīng)理,現(xiàn)在去了鵜鶘擔(dān)任副總裁輔佐杜馬斯。

留下的管理層人員組成了龐大而又專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),保證雷霆在選秀權(quán)儲(chǔ)備、選擇合適的新秀、薪資管理等方面少犯錯(cuò)、不犯錯(cuò),甚至有超前思維。

在計(jì)算雷霆未來薪金時(shí)不能只考慮雷霆潛在的支出,也得考慮雷霆負(fù)擔(dān)這些支出的能力,也就是他們的營(yíng)收能力。

雷霆老板本內(nèi)特在NBA老板中的確算是資產(chǎn)相對(duì)較少的一個(gè),但雷霆是全聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)最健康的球隊(duì)之一。別看他們的媒體市場(chǎng)規(guī)模是NBA第3小,但2023-24賽季雷霆單賽季收入達(dá)到3.2億美元,凈利潤(rùn)大約為7400萬美元。2024-25賽季的數(shù)據(jù)尚未公布,但可以肯定的是,新科總冠軍收入將遠(yuǎn)超2023-24賽季,畢竟他們僅季后賽主場(chǎng)門票收入就多了8場(chǎng),其中總決賽有4場(chǎng)。

從2025-26賽季開始,為期11年價(jià)值760億美元的新電視轉(zhuǎn)播合同生效,業(yè)內(nèi)人士透露,這份合同將在下賽季給每支球隊(duì)帶來約1.4億美元收入,到合同的最后一年這個(gè)數(shù)字為2.9億美元。新電視轉(zhuǎn)播合同總額是原合同的超過三倍,這樣算,雷霆下賽季電視轉(zhuǎn)播合同收入將增加近1億美元,每年增加的這部分收入完全可以覆蓋霍姆格倫、杰倫威新合同的漲幅。

對(duì)雷霆來說,這還只是全國(guó)媒體轉(zhuǎn)播合同帶給他們的收入。雷霆與俄克拉荷馬當(dāng)?shù)厍蛎缘酿ば詷O高,他們跟主街體育集團(tuán)簽有地方電視轉(zhuǎn)播合同。近幾年大環(huán)境不理想,地方媒體轉(zhuǎn)播陷入困境,就連尼克斯的地方媒體轉(zhuǎn)播費(fèi)用都被削減了28%,與主街體育集團(tuán)合作的球隊(duì)收入也有所減少,但這部分費(fèi)用仍是他們的重要收入來源。

新賽季,雷霆可以憧憬一下單賽季5億美元收入,利潤(rùn)過億。卷入賣隊(duì)傳聞的雷霆與此前進(jìn)行出售的凱爾特人不同,凱爾特人奪冠季勉強(qiáng)收支平衡,賣隊(duì)時(shí)處于虧損狀態(tài),雷霆?jiǎng)t處于盈利模式。

值得一提的是,雷霆管理層繳納奢侈稅的意愿有些被低估了。自2002年以來,雷霆繳納1.0644億美元奢侈稅,同期在所有球隊(duì)中排名第12位。小市場(chǎng)球隊(duì)中,唯一比雷霆多的是雄鹿,他們僅過去4個(gè)賽季就繳納1.8867億美元。2018-19賽季,雷霆甚至繳納過6162萬美元奢侈稅,在當(dāng)時(shí)創(chuàng)下了第2高紀(jì)錄。

短期內(nèi),雷霆不需要為錢的問題操心。如普雷斯蒂所言,雷霆現(xiàn)在壓根不需要考慮重復(fù)奢侈稅,這個(gè)概念距離他們還太遙遠(yuǎn),那起碼是3年以后的事情。如果雷霆必須圍繞三核心重組陣容,他們有諸多手段,比如與哈爾滕施泰因協(xié)商降薪續(xù)更長(zhǎng)的合同,比如用卡魯索替代多特的位置并重用卡森-華萊士,比如將優(yōu)質(zhì)籌碼打包換更便宜的即戰(zhàn)力減少支出,比如將即將兌現(xiàn)的首輪簽換成未來首輪簽省錢。

新勞資協(xié)議周期內(nèi),聯(lián)盟期望看到輪流坐莊的格局,7年7冠的盛世如聯(lián)盟所愿。但或許,雷霆會(huì)成為獨(dú)特的存在,統(tǒng)治一個(gè)時(shí)代。

亚洲电影第三页,亚洲午夜av,亚洲免费视频一区,久久免费视频观看
久久综合久久综合九色| 亚洲午夜三级在线| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 欧亚一区二区三区| 欧美日韩一区中文字幕| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 另类中文字幕网| 免费观看日韩电影| 国内精品国产成人国产三级粉色| 极品少妇一区二区三区精品视频| 国产一区二区三区黄视频| 国产精品1024| 成人免费高清在线观看| 91网站最新地址| 精品视频在线免费看| 欧美高清hd18日本| 2020日本不卡一区二区视频| 国产精品青草综合久久久久99| 中文字幕一区二区三中文字幕| 亚洲少妇最新在线视频| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩高清不卡一区二区三区| 国产一区 二区| 91丝袜国产在线播放| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 日韩一级视频免费观看在线| 国产精品无人区| 亚洲观看高清完整版在线观看 | 中文字幕欧美一区| 亚洲成av人片在线观看无码| 国产精品影视天天线| 在线亚洲高清视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲自拍都市欧美小说| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 97se亚洲国产综合自在线| 欧美一卡二卡在线| 亚洲免费在线电影| 久久国产精品色| 欧洲日韩一区二区三区| 久久久久免费观看| 日韩精品成人一区二区在线| 不卡一区二区在线| 精品国产1区二区| 亚洲成人av免费| 不卡欧美aaaaa| 欧美mv日韩mv| 午夜一区二区三区在线观看| 成人激情文学综合网| 精品国产一区二区三区不卡| 一区二区欧美精品| hitomi一区二区三区精品| 日韩一级完整毛片| 午夜精品久久久久久久| 成人成人成人在线视频| 精品国产乱码久久久久久图片 | 成人av电影在线观看| 日韩欧美国产麻豆| 日韩中文字幕一区二区三区| 色八戒一区二区三区| 成人欧美一区二区三区白人| 成人开心网精品视频| 久久综合丝袜日本网| 蜜桃一区二区三区在线| 欧美一区二区精品| 欧美a级理论片| 91精品国产综合久久精品app| 亚洲成人免费视| 欧美日韩免费电影| 图片区小说区国产精品视频| 欧美视频精品在线| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 欧美亚洲日本一区| 污片在线观看一区二区| 欧美一区二区三区影视| 日本美女一区二区三区| 欧美一区二区三区性视频| 免费的成人av| 精品国产乱码久久久久久久久 | 欧美一二三区在线观看| 日韩av一级片| 欧美成人精精品一区二区频| 九九**精品视频免费播放| 26uuu国产电影一区二区| 国产精品一区二区三区网站| 国产精品三级电影| 色久优优欧美色久优优| 亚洲sss视频在线视频| 日韩精品一区二区在线观看| 国产一区二区毛片| **网站欧美大片在线观看| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 天天色综合天天| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 国产成人免费网站| 亚洲图片你懂的| 欧美日韩精品免费| 国内精品第一页| 一区二区三区四区蜜桃| 日韩欧美亚洲一区二区| 99久久国产综合精品麻豆| 一区二区三区影院| 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 制服丝袜日韩国产| 国产精品一区久久久久| 亚洲成人精品影院| 久久无码av三级| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 免费精品视频在线| 日韩一区欧美一区| 日韩女优电影在线观看| 99国产一区二区三精品乱码| 亚洲成在人线在线播放| 欧美国产精品专区| 欧美精品自拍偷拍| 波多野结衣的一区二区三区| 免费人成网站在线观看欧美高清| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 欧美日韩国产首页在线观看| 成人精品视频一区| 久久精品国产亚洲aⅴ| 一区二区三区四区不卡在线| 精品av综合导航| 欧美三日本三级三级在线播放| 国产精品自拍三区| 日本午夜精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文播放 | caoporen国产精品视频| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧美日高清视频| 在线观看免费亚洲| 99riav久久精品riav| 国产一区二区三区黄视频 | 国产精品萝li| 日韩一区二区三区电影| 欧美色精品在线视频| 大白屁股一区二区视频| 国产精品一二二区| 精品一区二区三区蜜桃| 日本欧美久久久久免费播放网| 亚洲国产一二三| 一区二区三区久久| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国产欧美日本一区二区三区| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 久久亚洲影视婷婷| 久久久影视传媒| 2024国产精品| 中文字幕欧美三区| 国产精品成人在线观看| 亚洲天堂精品视频| 综合网在线视频| 一区二区三区美女| 天堂蜜桃91精品| 免费久久99精品国产| 国产综合久久久久久鬼色| 国产一区二区精品久久| 粉嫩在线一区二区三区视频| 99免费精品视频| 欧美主播一区二区三区美女| 337p亚洲精品色噜噜| 久久久精品国产99久久精品芒果| 国产日韩精品久久久| 国产精品天天摸av网| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 日产欧产美韩系列久久99| 日本va欧美va精品发布| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 国产激情视频一区二区在线观看 | 亚洲妇熟xx妇色黄| 日韩av一区二| 成人免费观看视频| 欧美三级电影一区| 久久久不卡网国产精品二区| 亚洲视频一二三| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 韩日av一区二区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 国内精品第一页| 91丝袜国产在线播放| 精品久久久久香蕉网| 亚洲欧洲综合另类| 国内精品视频666| 在线观看视频91| 国产欧美在线观看一区| 亚洲成a人片在线观看中文| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 色综合一个色综合亚洲| 日韩欧美一二区| 一区二区三区不卡视频| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 7799精品视频| 亚洲激情在线激情| 成人午夜视频福利| 精品久久久久久无| 午夜精品福利久久久| 91免费国产视频网站|